NÓMINAS - ADGD0071

· Descripción de los conceptos generales del recibo de salarios.
– Concepto y contenido de la nómina.
– Encabezamiento: Datos.
– Devengos.
– Deducciones.
· Identificación de los devengos salariales.
– Salario Base.
– Percepciones salariales.
– Complementos Salariales.
· Identificación de los devengos no salariales.
– Percepciones no salariales.
– Otras indemnizaciones.
– Mejoras voluntarias.
· Aplicación de las deducciones.
– Cuotas de Seguridad Social.
– Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
– Otras deducciones.
· Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
– Obligaciones del perceptor.
– Comunicación de datos al pagador (modelo 145).
– Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
– Regularización del tipo de retención.
– Tipos especiales de retención.
– Exclusión de la obligación de retener.
– Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta
de las personas físicas.
· Conocimiento y cumplimentación de los modelos de Liquidación.
-Modelo 111. Retenciones e ingresos a cuenta. Rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e
imputaciones de Renta. Autoliquidación
-Modelo 190. Declaración Informativa. Retenciones e ingresos a cuenta.
Rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas
ganancias patrimoniales e imputaciones de rentas. Resumen anual.

Habilidades de gestión, personales y sociales
· Dinamismo en la administración y elaboración de nóminas.
· Atención al detalle y precisión en identificación de devengos, aplicación
de deducciones, cálculo de retenciones y cumplimentación de los modelos
utilizados.
· Mantenimiento de una actitud proactiva enfocada a una correcta utilización de datos personales.